« La compétitivité figure parmi les préoccupations du secteur privé. Nos combats sont surtout visibles sur les taxes et impôts. Or, les ressources humaines constituent l’un des facteurs de compétitivité importante d’une entreprise », ces propos sont de Freddy Rajaonera, Président du Syndicat des industries de Madagascar lors de la signature sur la politique nationale de l’emploi et de la formation professionnelle entre le Ministère de l’emploi et de la formation professionnelle et le secteur privé représenté par les différents groupements patronaux dont le Fivmpama ou Fivrondronan’ny mpandraharaha malagasy, le Sim ou le Syndicat des industries de Madagascar, l’Ontm ou l’Office national du tourisme de Madagascar, le Sebpt ou Syndicat des entrepreneurs du Btp de Madagascar, le Goticom ou Groupement des opérateurs des Tic à Madagascar, le Gefp ou Groupement des entreprises franche et partenaires hier à la chambre de commerce et de l’industrie de Madagascar.

Le secteur privé a participé activement à l’élaboration de cette politique nationale. « C’est le secteur tourisme et hôtellerie qui a initié cette idée en 2013. Les autres secteurs à savoir le Btp, le Tic, le textile et habillement et l’agriculture ont rejoint l’initiative », explique Rakotozafy, membre du secteur privé.

« La politique nationale de l’emploi et de la formation professionnelle contient plusieurs plus-values comme la mise en œuvre pour l’accès à l’emploi pour tous, la proposition et la création d’emploi décent, le processus novateur de certification et de formation, l’investissement par la création d’un fonds de formation professionnelle », explique Benjamin Marcel Ramanantsoa, Ministre de l’enseignement technique et de la formation professionnelle. Sur ce dernier volet, le secteur privé est prêt à tendre la main, d’après Freddy Rajaonera. Un comité de pilotage est déjà mis en place avec l’appui de l’Afd ou agence française pour le développement.

« 61,2% de la population à Madagascar sont moins de 25 ans. Plus de 3,3 millions de personnes travaillent dans le secteur informel. L’emploi dans le pays est caractérisé par un sous-emploi déguisé car plus de 80% de la population active ne travaille pas dans son domaine », relate Eric Rajaonary, Président du Fivmpama.

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