Les employés à courte durée (Ecd) qui ont déjà été licenciés par le Tim, puis ayant obtenu un nouveau contrat de trois mois, refusent de tomber dans ce piège bien étudié par l’équipe dirigeante de la commune urbaine d’Antananarivo (Cua). Les Ecd expliquent que cette prolongation de trois mois, qui va s’écouler d’ici 45 jours, n’est autre qu’un préavis puisqu’elle ne sera plus renouvelée à partir du mois d’avril. Hier, ces employés victimes de licenciement général au sein de la Cua ont tenu une manifestation pour réclamer leur droit. Comme solution logique et faisable, ils proposent  la rupture de contrat entre la municipalité et la société Easypark qui a eu le monopole de la gestion des parkings du centre ville. Cette solution peut aboutir à un reclassement des Ecd qui pourront assurer à la fois la gestion et le gardiennage des parkings municipaux. A part ces employés à courte durée, des agents de parkings, qui pourtant comptent comme des agents CDI, sont également touchés par le licenciement. Décidément, le maire et son équipe refusent de voir le côté social des employés de la commune. Une attitude qui reflète ce qu’ils vont faire subir à la population comme ils ont infligé aux marchands ambulants. Au lieu de mettre en place un développement basé sur le social, le maire Tim débute son mandat par couper les ressources financières de tous ceux qui ne sont pas membres de son parti.

Dom