La journée d’hier a été marquée d’une pierre blanche pour le groupe Socota. 285 employés du groupe ont reçu des médailles. Ce fut aussi l’occasion de dresser le bilan et d’annoncer les perspectives d’avenir.

« Socota est fier de compter parmi ses clients de grands noms de la distribution des vêtements de monde et porter haut, sur les marchés mondiaux, le vita malagasy. « Nous sommes fiers de constater que nous avons recruté, au cours des 5 dernières années, près de 4500 personnes et qu’actuellement une très forte majorité de notre effectif est âgée de moins de 30 ans. Cela montre notre contribution à l’emploi des jeunes. Par ailleurs, il faut souligner que c’est une femme qui est à la tête de ce site industriel et que les femmes représentent environ la moitié des membres de notre équipe de direction. Cela montre à quel point nous sommes attentifs à l’égalité des chances pour tous »,  a déclaré Salim Ismail, Président Directeur Général du groupe Socota lors de son discours à la cérémonie de remise de médaille aux 285 employés du groupe, hier à Antsirabe.

« Cependant, nous sommes conscients des temps difficiles que nous traversons. Bien sûr, chacun d’entre nous pense aux difficultés politique et économique de notre pays, mais en tant qu’entreprise dont dépend la vie des milliers de famille, le groupe doit absolument relever le défi de ces difficultés qui prévaut tant sur le plan local que sur celui international. Nous sommes en concurrence avec le monde entier et devons sans cesse nous adapter à des marchés de plus en plus exigeants et de plus en plus compétitifs. Le monde extérieur n’a jamais changé aussi rapidement et  profondément, nous devons donc constamment nous remettre en question et nous réinventer, apprendre à réapprendre si nous ne voulons pas être marginalisés », a rajouté le PDG du groupe Socota.

Ainsi, le groupe prévoit, entre autres, de faire un investissement de 40 millions de dollars pour doubler sa capacité de leur unité de confection avec la création à l’horizon 2018 de 5000 nouveaux emplois ; de moderniser leur outil industriel afin de permettre des gains de productivité et améliorer la qualité de leur fabrication ; d’acquérir les technologies de pointe dont le groupe a besoin pour créer en interne un écosystème d’innovation et d’idées nouvelles ; d’investir massivement dans les ressources humaines pour développer les compétences et les talents et enfin poursuivre activement la réduction de leur empreinte carbone.

Le groupe a lancé parallèlement, dans sa division agriculture, un programme d’investissement de 35 millions de dollars qui va se traduire par une création de 8000 nouveaux emplois. « Notre objectif est d’exporter à l’horizon 2020, 10000 tonnes par an de fruits et légumes que nous allons produire dans les régions d’Antsirabe et Mampikony », a affirmé Salim Ismail. « Nous avons déjà commencé à exporté des blacks eyes issus de notre plantation à Mampikony. L’année dernière nous en avons exportés 1500 tonnes et nous prévoyons d’exporter 2000 tonnes cette année », a expliqué Alain Rasoanaivo, secrétaire général du groupe. A Mampikony, le groupe exploite 3500 ha de terrain et prévoit de mettre en valeur 6000 ha à Antsirabe. « Nous travaillons avec les paysans. Nous allons leur offrir des semences, intrants et même des avances. Le groupe achètera ensuite les productions de ces paysans. Ainsi, ils n’auront pas de problème de financement ni de débouchés. L’objectif est la croissance inclusive. Comme cela, le groupe n’exploitera que les terrains non occupés », a rajouté notre interlocuteur. La plantation de black eyes est focalisée à Mampikony tandis que les fruits et légumes seront à Antsirabe. « Une usine de transformation sera implantée à Antsirabe pour créer plus de valeur ajoutée », dixit Alain Rasoanaivo.

« C’est donc au total un investissement de 75 millions de dollars et la création de 13000 nouveaux emplois que notre groupe projette pour les 5 prochaines années avec le soutien de nos banques et de nos partenaires financiers que je tiens à remercier. Il est à noter que le groupe Socota compte aujourd’hui environ 7000 personnes. En tenant compte des conjoints et enfants, nous représentons une communauté humaine d’environ 40000 âmes. Avec la décoration de 285 membres de notre personnel, cela va porter à exactement à 7940 le nombre de nos médaillés depuis que ce site industriel existe », a signalé Salim Ismail.

Exemple de réussite

« Socota est un groupe citoyen qui met en valeur ses ressources humaines. Il investit massivement pour les ressources humaines qui constituent un capital pour l’entreprise.  Le groupe est un modèle de réussite que nous devons dupliquer dans les régions. Le ministère est là pour appuyer les entreprises. Le dialogue public privé entre dans ce cadre », a déclaré Chabani Nourdine, ministre de l’Industrie.

« Le groupe Socota n’a pas ménagé ses efforts pour le développement harmonieux d’une entreprise et le respect des normes environnementale et sociale. C’est pour cette raison que le président de la République française à décerné la légion d’honneur à Salim Ismail, Pdg du groupe qui représente aussi  les employés », a annoncé Véronique Vouland, Ambassadeur de France à Madagascar. « Socota est un exemple de réussite », a t-elle réitéré.

Le Premier ministre Olivier Solonandrasana, pour sa part, a rappelé que le secteur privé est le moteur de développement. Et Socota est un modèle de réussite pour les jeunes.

Une forte délégation du gouvernement et des ambassadeurs à Madagascar se sont rendus à Antsirabe hier pour honorer la cérémonie de remise de médailles aux employés du groupe Socota.

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